5月,ERT父母领导力内部分享会于徐州慧育教育·ERT父母领导力家庭教育研究中心顺利召开。本次分享会聚焦中国家庭教育本土化体系建设,汇聚了前小学校长、多家知名教育机构负责人、核心家长代表等行业同仁与用户群体参会,围绕新时代家庭教育的痛点破局、父母系统能力提升、本土化养育体系落地等核心议题展开深度分享与交流。
当下,家庭教育行业正处于高速发展与深度变革的关键期。随着国民教育意识的全面提升,家长对科学养育的需求持续攀升,但市面上主流的养育体系多为西方理论舶来品,普遍存在水土不服、适配性不足的问题;同时,碎片化的育儿技巧、同质化的话术模板充斥市场,形成了“家长越学越焦虑、越教越内耗”的行业困境,多数解决方案仅能实现单次问题的处理,无法从根源上解决家庭养育的系统性难题,国内亟需一套完整、科学、适配中国家庭的父母能力成长体系。
会上,ERT父母领导力三维养育体系创始人、管理学博士程方静雅女士,围绕ERT体系的创立初心、核心逻辑、落地路径与发展愿景进行了全面深度的分享。她表示,ERT体系的诞生,源于多年来对教育行业的深耕、学习与反思。基于管理学、心理学、教育学的深度融合,结合中国家庭的文化特质、教育环境与真实养育痛点,ERT体系最终落地为情绪领导力、关系领导力、目标领导力三维闭环的完整养育操作系统,拆解为12项层层递进的子能力,形成了“可量化、可测评、可提升、可落地”的本土化养育解决方案。
程方静雅博士现场介绍,ERT体系构建了行业领先的标准化测评系统,将12项子能力细化为36个可观测的行为指标,可通过3分钟测评精准定位父母的养育优势与短板,划分27种父母能力画像,清晰梳理孩子行为问题与父母养育能力的对应关系,打破了家庭教育“凭感觉、靠经验”的传统模式。同时,体系将复杂的养育逻辑浓缩为人人可上手的“三步拆育法”,通过ERT专属的“两个顺序”、“拆情绪、拆关系、拆目标”的标准化路径,帮助父母快速拆解日常养育中的各类难题,真正实现“一套体系,应对孩子0-18岁全周期成长需求”。
本次分享会现场反响热烈,参会嘉宾对ERT体系的专业性、系统性与本土化适配性给予了高度认可,多位教育行业从业者表示,ERT体系填补了国内父母系统能力培养的学术与市场空白,为家庭教育行业提供了全新的底层逻辑与落地范式,期待能够携手将这套体系推广至全国,惠及更多中国家庭。
ERT父母领导力体系专家顾问、前小学校长杜校长现场点评指出:“在头痛医头、脚痛医脚,碎片化养育技巧盛行的当下,ERT体系最核心的价值,是为中国父母构建了一套以不变应万变的养育能力系统。它不再局限于单次问题的解决,而是从根源上提升父母的底层养育能力,让家长能够从容应对孩子成长各阶段的各类问题,这正是当下家庭教育行业最稀缺、最需要的内容。”
谈及未来发展,程方静雅博士表示,ERT体系将始终坚守“赋能父母,滋养孩子”的初心,持续深耕本土化养育体系的打磨与落地。下一步,品牌将陆续推出线下父母闭门工作坊、ERT官方讲师认证体系,计划在全国各城市培养专业认证指导师,推动ERT体系的全国化覆盖,致力于打造一套能够影响一代中国父母、滋养一代中国孩子的本土化养育体系,让每一位父母都能从“到处找方法”的焦虑中走出,成为“自己就是方法”的家庭引领者,让养育回归美好治愈的本质。
本次ERT父母领导力内部分享会的成功举办,不仅为中国家庭教育行业提供了本土化、系统化的全新解决方案,也为行业高质量发展注入了全新的思路与活力。未来,随着ERT体系的持续深耕与全国推广线上开户的证券公司,必将有更多家庭从中受益,真正实现父母与孩子的双向成长。
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